análisis de puesto de trabajo seguridad e higiene Misterios
o El horario. Algunos horarios pueden suponer un aventura para determinadas personas con discapacidad.Cuestionario: Este último método es práctico y simple. Consiste en la elaboración de un cuestionario que se hace resistir a los empleados en formato digital o impreso y ellos se encargan de llenarlo con toda la información relacionada con sus